¿Es septiembre un buen momento para buscar trabajo?

Septiembre suele marcar un cambio de ritmo en el mercado laboral. Después del verano, muchas empresas retoman proyectos, ponen en marcha nuevas necesidades de personal y recuperan procesos de selección que habían quedado en pausa durante las vacaciones.

Por eso, es habitual escuchar que septiembre es un buen momento para buscar trabajo.

Pero hay un matiz importante: que haya más movimiento no significa necesariamente que sea más fácil encontrar empleo.

Al mismo tiempo que aumentan las oportunidades, también lo hace el número de personas que empiezan o retoman su búsqueda de empleo después del verano. Hay más procesos, pero también más candidaturas.

Por eso, más allá de preguntarte si septiembre es “el mejor mes” para buscar trabajo, la pregunta debería ser:

¿Estás preparado para aprovechar las oportunidades que puedan surgir?

Antes de enviar candidaturas, define qué estás buscando

Cuando empezamos a buscar trabajo, es fácil caer en la tentación de inscribirse en todo aquello que parece encajar mínimamente. Pero enviar más candidaturas no significa necesariamente tener más posibilidades.

Tener claro qué tipo de puesto buscas ayuda a centrar la búsqueda y, sobre todo, a presentar mejor tu perfil. El sector, el tipo de funciones, la ubicación o las condiciones que estás dispuesto a aceptar son algunos de los aspectos que conviene tener definidos antes de empezar.

Utiliza la IA para mejorar tu candidatura

Las herramientas de inteligencia artificial pueden convertirse en un apoyo útil durante la búsqueda de empleo, especialmente para ahorrar tiempo y revisar cómo estás presentando tu perfil.

Por ejemplo, puedes utilizar herramientas de inteligencia artificial para comparar una oferta de empleo con tu CV e identificar requisitos que quizá no estás reflejando de forma clara.

También pueden ayudarte a mejorar la estructura del currículum, transformar funciones demasiado genéricas en logros concretos a partir de tu experiencia real o preparar una primera versión de una carta de presentación.

Eso sí, la herramienta no debería sustituir tu experiencia ni inventar información. Su valor está en ayudarte a presentar mejor lo que realmente puedes aportar.

LinkedIn puede ser más que tu CV online

LinkedIn puede ser muy útil para descubrir oportunidades laborales, pero también puede ayudarte a dar visibilidad a tu perfil profesional. 

Si tienes un perfil bien trabajado, no sólo puedes encontrar ofertas: también puedes hacer que empresas y profesionales conozcan mejor tu experiencia. 

Para ello, un buen punto de partida es revisar tu titular y el apartado “Acerca de” para que expliquen de forma clara qué haces y qué experiencia puedes aportar.

También puedes configurar correctamente la opción Open to Work, activar alertas de empleo y seguir a las empresas que te interesan para conocer sus nuevas oportunidades.

Y otra parte que a veces se pasa por alto es participar. Comentar, compartir conocimientos o participar en conversaciones relacionadas con tu sector también puede ayudarte a ganar visibilidad y a mantenerte conectado con profesionales y empresas.

El networking no consiste solo en pedir trabajo

Otra herramienta que siempre sale cuando se habla de la búsqueda de empleo es el networking.

Y no, hacer networking no significa escribir a todos tus contactos preguntándoles si saben de alguna oferta.

Se trata de algo mucho más natural. Mantener relaciones profesionales, conocer personas de tu sector, participar en eventos o conversaciones y hacer visible tu experiencia e intereses.

Muchas oportunidades laborales no empiezan con una candidatura a una oferta publicada. A veces surgen porque alguien conoce tu perfil, sabe a qué te dedicas o piensa en ti cuando aparece una necesidad.

Por eso, construir una red profesional no debería hacerse únicamente cuando estás buscando trabajo. Pero si septiembre es el momento en el que decides dar ese paso, también puede ser un buen momento para empezar a trabajarla.

Entonces, ¿es septiembre un buen momento para buscar trabajo?

Sí, puede serlo.

Pero no porque las empresas contraten automáticamente más en septiembre ni porque encontrar empleo sea más sencillo.

Hay más movimiento, pero también más competencia. Por eso, empezar a enviar candidaturas puede ser solo el primer paso. Llegar con un objetivo claro, tener un CV bien planteado, aprovechar herramientas como la IA, trabajar tu presencia en LinkedIn y mantener activa tu red profesional puede ayudarte a sacar más partido a las oportunidades que aparezcan.

Si este septiembre estás buscando una nueva oportunidad laboral, puedes enviarnos tu CV a seleccion@jobbe.es. Nuestro equipo lo tendrá en cuenta para las oportunidades que puedan encajar con tu perfil.