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Jobbe | Prevención de Riesgos Laborales

Empresa de Trabajo Temporal

Prevención de Riesgos Laborales

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Desde Evolus queremos darte la bienvenida y desearte que la información, ayuda y labor que desarrollamos a nivel de Prevención de Riesgos Laborales sea lo más enriquecedora posible. Nos gustaría contar con tu colaboración, tus opiniones y reflexiones para poder conseguir un entorno de trabajo saludable y seguro.

En primer lugar, te invitamos a que conozcas nuestro portal, navegues por él y descubras toda la información que ponemos a tu disposición.

Para nosotros/as es muy importante que logremos trabajar en un entorno protegido y sano, por ello, queremos concienciaros y ayudaros poniendo todos nuestros medios a vuestra disposición, para que así sea.

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Atentamente,
El equipo de Evolus

Actualmente la Prevención de Riesgos Laborales ha adquirido gran importancia tanto en el ámbito empresarial como individual a nivel de trabajador/a, por ello, desde Evolus queremos informaros y poner a vuestra disposición los recursos necesarios que os resulten útiles, cómodos y cercanos en vuestra día a día laboral.

¿Qué es la Prevención de Riesgos Laborales? (Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de PRL) La «prevención» es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos y daños derivados del trabajo.

Riesgo Laboral. Posibilidad de que un/a trabajador/a sufra un determinado daño derivado del trabajo.

Daños derivados del trabajo. Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. Para evitar, disminuir y regular todos los riesgos y daños derivados del trabajo se ha desarrollado una Ley donde se regula un sistema de Prevención dividido en cuatro grandes grupos: Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología y Medicina Laboral.


Seguridad. Es un ámbito de la prevención que se encarga de los riesgos físicos inherentes al puesto de trabajo, excluyendo los contaminantes y el ambiente de trabajo tanto ergonómico como psicosocial.

Higiene Industrial. Es la prevención de las enfermedades profesionales causadas a los/as trabajadores/as por las contaminantes presentes en el medio laboral.


Ergonomía y psicosociología. La ergonomía es la ciencia aplicada de carácter multidisciplinar que tiene como finalidad la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las características, limitaciones y necesidades de los usuarios, para optimizar su eficacia, seguridad y confort.

La psicosociología es la técnica de prevención de los problemas psicosociales (estrés, insatisfacción, agotamiento psíquico, etc.), que actúa sobre los factores psicológicos para humanizarlos.


Medicina Laboral - Vigilancia de salud. Consiste en garantizar a los trabajadores/as a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo, siendo un derecho del trabajador/a.

A continuación os dejamos un video en el que podéis ver de manera gráfica la aplicación de la Ley al medio laboral:


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