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Jobbe | Aviso Legal

Empresa de Trabajo Temporal

POLÍTICA PARA LA PREVENCIÓN DE DELITOS Y ANTICORRUPCIÓN

INTRODUCCIÓN

El Grupo Evolus (formado por WALR HR y JOBBE ETT) está comprometido con el cumplimiento de las normas y el respeto a las personas, así como con el desarrollo de un comportamiento ético en sus actividades empresariales. Es voluntad del Grupo Evolus definir y promocionar una cultura de cumplimiento, a través de un modelo de ética e integridad y de lucha contra la corrupción y otras conductas ilícitas. El objetivo del citado modelo es lograr que cada una de las partes interesadas que componen el Grupo Evolus, sus accionistas y empleados/as ejerzan sus funciones con responsabilidad, diligencia y transparencia, asegurando un adecuado sistema de control que permita prevenir y detectar riesgos de cumplimiento, evitando tanto la aplicación de penas y sanciones como el deterioro de la imagen del Grupo Evolus mejorando, en definitiva, la percepción del Grupo Evolus por parte de las partes interesadas. Concretamente, es política del JOBBE ETT EVOLUS, S.L el rechazo absoluto a cualquier tipo de comportamiento corrupto. Cualquier conducta contraria a las leyes supone un quebrantamiento no solamente legal, sino de los valores de la empresa, que no será tolerado. El rechazo a la corrupción es un principio fundamental de la política de gestión del Grupo Evolus, de manera que la empresa fomentará que sus empleados/as actúen con integridad, diligencia e imparcialidad en la toma de decisiones y en las relaciones con terceros. La Alta Dirección tiene entre sus competencias la supervisión de los sistemas de información y control, identificando los principales riesgos y organizando los sistemas de control interno y de información adecuados.

FINALIDAD Y ALCANCE

La Política de prevención de delitos y anticorrupción tiene por objeto definir y establecer los principios de actuación y pautas de comportamiento que deben regir las actuaciones de los socios y empleados/as del Grupo Evolus en el ejercicio de sus funciones con respecto a la prevención, detección, investigación y remediación de cualquier práctica corrupta en el seno de la organización. Esta política es de aplicación a todos los empleados/as y socios del Grupo Evolus.

PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN

Los principios de actuación de la Política de prevención de delitos y anticorrupción son los siguientes:

  • 1. Cumplir con la legislación vigente y con la normativa interna, actuando de conformidad con los valores y en el Código Ético del Grupo Evolus
  • 2. Promover una cultura de lucha contra la corrupción y prevención de delitos, aplicando, en su máxima expresión, el principio de “tolerancia cero” frente a la corrupción recogido en el Código Ético del Grupo Evolus
  • 3. Facilitar los recursos humanos y materiales necesarios para que, de manera eficaz, se pueda llevar a cabo la labor de promoción de la presente política, así como implementar los medios de prevención y detección de actos ilícitos.
  • 4. Implementar los modelos de control y prevención de delitos y programas antifraude en toda la organización
  • 5. Analizar e investigar, con la mayor celeridad posible, cualquier denuncia sobre una conducta contraria al Código Ético del Grupo Evolus o a la normativa externa e interna, aplicando los principios de confidencialidad, no represalia y protección de datos de carácter personal a todas las personas afectadas por el proceso de investigación, con especial atención respecto a la persona denunciante y denunciada.
  • 6. Colaborar y cooperar con las Fuerzas de Seguridad del Estado y con cualesquier organismo judicial o administrativo, en relación con la investigación de presuntos hechos delictivos por parte de los socios y empleados/as del Grupo Evolus.
  • 7. Incentivar el uso del de consulta e información con la finalidad de que se pueda informar sobre posibles hechos delictivos o contrarios al Código Ético del Grupo Evolus
  • 8. Dar la adecuada formación continua sobre ética y cumplimiento, presencial o mediante el método e-learning, a todos los accionistas. prestando especial atención a la lucha contra el fraude y la corrupción.
  • 9. Imponer las medidas disciplinarias correspondientes a las personas responsables de conductas corruptas o contrarias al Código Ético del Grupo Evolus y a quienes, con su comportamiento, encubran u obstaculicen la investigación o el esclarecimiento de los hechos presuntamente delictivos

La adecuada implementación de la Política de prevención de delitos y anticorrupción tiene como objetivo mitigar el riesgo de prácticas no éticas y corruptas en el seno del Grupo Evolus. Para conseguir este objetivo el Grupo Evolus aprobara un Código Ético y creara un canal de consulta e información ética que sea una vía de comunicación e información sobre comportamientos contrarios al propio Código o sobre conductas corruptas.