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Jobbe | Aviso Legal

Empresa de Trabajo Temporal

POLÍTICA DE CALIDAD

El Grupo Evolus (formado por WALR HR y JOBBE ETT) , dedicado a la Consultoria de Recursos Humanos, Selección y Empresa de Trabajo Temporal nace desde este concepto con el objetivo de satisfacer todos los aspectos exigibles, demostrar su rentabilidad a trabajadores/as, instituciones y, especialmente, empresas, y fomentar estos valores a través de nuestro ejemplo en la actividad diaria, el equipo, capacidad de participar y generar participación, construir conocimiento y asumir nuevos compromisos propios y compartidos.

Nuestra misión consiste en convertir en esencial y exigible en nuestro servicio valores que actualmente son obviados en el sector relacionado con personas en su vertiente laboral o, en el mejor de los casos, parciales, accesorios y voluntarios.

El Grupo Evolus lleva a cabo la búsqueda y selección de cualquier perfil profesional que su empresa, situación y objetivos requiera bajo un elemento común: consciencia de servicio, tensión de cliente..

Valores como el desarrollo personal, la responsabilidad social, el bienestar en el trabajo, la participación, el acceso a la información, la integración, la pertenencia, la sostenibilidad, la seguridad, la igualdad, la conciliación...

La Dirección de JOBBE está plenamente comprometida para alcanzar la satisfacción de sus clientes y la mejora continua de la organización. Por ello, esta política está orientada a:

  • Mantener presente en todo momento el concepto de mejora continua en todos los procesos internos, especialmente los que afecten al cliente.
  • Entender la Calidad como tarea de todos, estableciendo el trabajo en equipo como medio imprescindible para su consecución y mejora.
  • Garantizar el cumplimiento de la legislación y reglamentación aplicable, así como otros requisitos adquiridos por JOBBE., asegurando que nuestros servicios cumplan con las normas, reglamentos y especificaciones que en cada caso les afecten.
  • Establecer las medidas necesarias para evitar y eliminar todos los factores que afecten negativamente a la calidad de las actividades desarrolladas o impliquen riesgo, daño o deterioro de la salud para el personal de la empresa u otras partes interesadas.
  • Promover la formación, participación y responsabilidad de todos los trabajadores de esta empresa en el funcionamiento del Sistema de Gestión de la Calidad y en el desarrollo de esta Política.

La Dirección de El Grupo Evolus, siendo consciente de que el funcionamiento del Sistema de Gestión de la Calidad es tarea de todos los trabajadores, se compromete a:

  • Lograr los objetivos de Calidad, con el mismo interés con que se persiguen los asuntos económicos y sociales de la empresa.
  • Utilizar el análisis de los riesgos de los procesos para prevenir las posibles desviaciones o no conformidades del sistema de gestión.
  • Mantener un diálogo abierto y objetivo con los clientes, los trabajadores y otras partes interesadas al objeto de contribuir a un mejor entendimiento entre las partes y a mejorar el servicio ejecutado.
  • Aporta los recursos humanos y técnicos necesarios, proporcionando así mismo la formación adecuada al personal que desempeñe sus labores con los niveles de calidad exigibles.
  • Comunicar, aplicar y hacer entender esta política dentro de la organización, a todo el personal que trabaja para esta o en nombre de ella, estando a disposición de las partes interesadas que se considere oportuno.
  • Mejorar continuamente nuestras actuaciones en materia de Calidad.
  • Cumplir esta Política revisándola con carácter anual para comprobar su adecuación al propósito y contexto de la organización.

Esta Política de Gestión es revisada de manera anual por la Dirección para asegurar que su contenido es coherente con la política y estrategia comercial del Grupo Evolus.

La Dirección