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Jobbe | Noticia: JOBBE ETT se incorpora como socio de ASEMPLEO, la patronal de las Empresas de Trabajo Temporal

Empresa de Trabajo Temporal

JOBBE ETT se incorpora como socio de ASEMPLEO, la patronal de las Empresas de Trabajo Temporal

Compromiso con el trabajo temporal de calidad

JOBBE

Comenzamos un nuevo año con una buena noticia. Desde este mes, Jobbe ETT forma parte de la Asociación de Agencias de Empleo y Empresas de Trabajo Temporal, ASEMPLEO. Esta incorporación a la patronal más representativa de nuestro sector, supone un paso más en nuestro objetivo de convertirnos en una ETT referente en todo el país y sumarnos a la principal entidad a la que pertenecen los más destacados grupos empresariales del ámbito de los recursos humanos.

Convencidos de que nuestra participación en ASEMPLEO va a resultar muy fructífera, empezamos con ilusión este nuevo año con ganas de avanzar juntos en materia de igualdad y derechos laborales de los trabajadores, defendiendo los intereses comunes y las buenas prácticas, así como el cumplimiento de la ley.

El objetivo de ASEMPLEO es la representación, defensa y fomento de los intereses de las empresas del sector del trabajo temporal, Agencias de Colocación, formación de trabajadores y, en general, de las empresas del sector de la intermediación laboral privada según la definición de este concepto en la legislación vigente, respecto a las Instituciones y Administraciones públicas, organismos reguladores y a las organizaciones empresariales y sindicales, en el ámbito nacional, europeo e internacional.

Y en este sentido, la responsabilidad, tanto de Jobbe ETT como del resto de empresas del sector agrupadas en ASEMPLEO, se fundamenta en la creación de empleo y el desarrollo eficiente del mercado laboral, así como de velar por la competitividad empresarial.

De este modo, nuestra adhesión a ASEMPLEO implica el compromiso con su código ético y el control riguroso del cumplimiento de la legislación vigente. «Tal y como hemos hecho hasta la fecha, continuaremos trabajaremos en situar a las empresas de recursos humanos como referentes adecuados para la creación de empleo, la mejora en la adecuación de la oferta y demanda de empleo y en la capacitación del talento», señala Ibon Olazabal, director general de Jobbe ETT.