Esta web utiliza cookies, puedes ver nuestra política de cookies, aquí Si continuas navegando estás aceptándola
Política de cookies +

Jobbe | Innovación

Empresa de Trabajo Temporal

Innovación

Hacer las mismas cosas mejor ya no es suficiente. Somos una comunidad. Somos muchos/as y muy diversos/as. Entre todos/as vamos a cambiar las cosas.

Nuestra misión y nuestros valores necesitan de la innovación, son consustanciales a ella.

No pretendemos teorizar sobre la innovación, ni fijar conceptos, lenguajes, cauces, categorías, fases o medios que puedan limitar o inhibir nuestras ganas de innovar. Pretendemos todo lo contrario: desinhibir, imaginar en común, construir, aunar, implicar, abrazar…; desde el lenguaje a la materialización de cualquier elemento novedoso, fresco, diferente que pueda introducir una mejora o propiciarla en cualquier aspecto vital-social.

Todos tenemos mucho que decir... Leer más

Hoy en día, la innovación tiene una fuerte presencia, medios, foros y ayudas. En algún caso, incluso, como la innovación social, es un término de moda. No obstante, la sensación que tenemos y que quizá tengas también es que son términos reservados a un círculo cerrado, a las mismas instituciones, empresas, entidades, personas... Y esto es contrario a una visión, a un lenguaje y a un planteamiento innovador... es, más o menos, lo de siempre. Hablan de innovar todos, para todos, desde todos... unos pocos. Nosotros, tú, tu entorno, empresas pequeñas, medianas o grandes que no entran en los parámetros establecidos tenemos mucho que decir.

Ponemos a tu disposición todos nuestros medios para que participes. Leer más

  • - Te expreses, compartas, invites tus inquietudes.
  • - Encuentres formas de plasmar tus ideas.
  • - Contrastes y complementes tus ideas.
  • - Las sistematices, les des forma, las materialices...
  • - Se implementen, se evalúen, se conozcan... se apliquen y creen otras.
  • - Evaluar, analizar, cuantificar la situación, fijar objetivos, áreas de mejora, posibilidades, potencialidades. Aplicar y medir los resultados de la innovación, su aportación real.

Queremos que te encuentres cómodo/a, arropado/a, valorado/a, sin miedos para que puedas pensar, hablar y verter todo tu potencial innovador y, para ello, ponemos a disposición de todos toda nuestra atención, actitud, aptitud, medios actuales y futuros para conseguir que creemos conocimiento a través de la innovación.

Tu energía se transforma, no se destruye. Todos/as tenemos algo valioso que decir, todos/as tenemos la aptitud... vamos a por la actitud. Una vez digas algo, será protegido y gestionado para que directa o indirectamente INNOVE o ayude a otros a INNOVAR. Te mostraremos los resultados, serás protagonista.

Empuje, imaginación, comunicación, pensamiento crítico, comunidad, medios, mejora...

Desde nuestra humilde posición queremos ser un ecosistema creativo e innovador y posibilitar o potenciar que otros lo sean.

TODA INNOVACIÓN: abierta, cerrada, técnica, de los servicios, de los modelos de negocio, del diseño, social; como cambio, novedad o ventaja, radical o no.... Los elementos comunes de curiosidad, renovación, imaginación, pensamiento crítico, conocimiento, solución, mejora... persona, sociedad son los que nos interesan.

Apostamos por ello, nos mojamos. Ver medidas concretas que hemos adoptado, ver medidas.

Innovación Social

No queremos etiquetar la innovación, pero si debemos hacer hincapié en nuestra apuesta abierta y sin fisuras por la Innovación Social.

Los elementos expuestos en nuestra postura y medidas por la innovación son válidas en la innovación social como parte de la primera.

Donde menos limitativos queremos ser es aquí. Eliminamos el contraste excluyente a través de una premisa: la responsabilidad social, la innovación social, es rentable para los trabajadores/as, para las personas, para la sociedad y, con especial importancia, para las empresas, sujetos imprescindibles para avanzar en sociedad. Leer más.

  • - Cuando hablemos de responsabilidad social debemos superar la reducción (simplificación) de la misma a indemnizaciones, cotizaciones…
  • - No contrastemos empresa con ONG, innovación social con rentabilidad.
  • - No la circunscribamos a orientaciones políticas.
  • - No la consideremos como un gasto, etiqueta/pose, palabrería, maquillaje.
  • - No pensemos que es cosa de otros/as porque pueden permitírselo.
  • - Ampliémosla a todos los sujetos y/o colectivos, no solo a los que requieren medidas de equilibrio en sus posibilidades.

Responsabilidad social/ Gestión Socialmente responsable de la empresa/ Calidad de vida en el Trabajo / Innovación social: Todos, sociedad, mejor. Prestigio, satisfacción, beneficio. Rentable.

Algunos de los elementos expuestos en innovación adquieren más relevancia y fuerza cuando hablamos de innovación social. Nuestro servicio y nuestra posición hacen que las posibilidades en este campo sean apabullantes, especialmente en JOBBE ETT: personas, empresas, trabajo. Somos una ETT y por ello nuestras posibilidades de avanzar, potenciar y difundir la responsabilidad social, el bienestar en el trabajo y la innovación social tienen más recorrido, son consustanciales al éxito de nuestro servicio.

Temporalidad / ETT


Pilares, objetivos y acciones

POSICIÓN PRIVILIEGIADA. INFORMACIÓN RELEVANTE. GRAN ACTIVO: NUESTROS TRABAJADORES/AS, CLIENTES… TODOS LOS SECTORES, TODAS LAS PROFESIONES, TODOS LOS ESTILOS…

SUJETOS COMPLEJOS. CONCEPTOS COMPLEJOS. SOLUCIONES COMPLEJAS. AUMENTO DE LOS ELEMENTOS A VALORAR, GESTIONAR, FOMENTAR Y SATISFACER.

Qué


INTERMEDIACIÓN NO ASÉPTICA: Identificación de nuestra empresa con los principios de gestión empresarial socialmente responsable. Inclusión en nuestra interlocución, herramientas, formularios, gestión de la información, valoraciones, evaluaciones, reconocimiento, mejoras económicas…. De elementos que recojan, muestren y gestiones elementos y principios relacionados con la calidad de vida en el trabajo.

PRINCIPIOS / IDENTIFICACIÓN


ELIMINACIÓN DE BARRERAS ENTRE TRABAJADORES/AS DE ESTRUCTURA, TRABAJADORES/AS PUESTOS A DISPOSICIÓN. ETT-CLIENTE:

  • - Información veraz. Gestión de la información. Aprovechamiento.
  • - Integración, participación, formación.

DIFUSIÓN DE LA INNOVACIÓN Y DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL a través de nuestros trabajadores/as. Gran espectro de actuación. Trabajadores/as, entorno, empresas.

FOMENTO DE LA PARTICIPACIÓN DE TODOS/AS. Empresas, instituciones, trabajadores/as, personas, entidades, asociaciones…. Interrelación, aprovechamiento, implementación, desarrollo, difusión… REVERSIÓN EN SOCIEDAD.

cómo


JOBBE ETT mantiene una relación laboral con los trabajadores/as contratados/as para ser puestos a disposición en nuestras empresas clientes, por ello, hay una serie de elementos concretos que permiten la integración en nuestra empresa de los trabajadores, una gestión responsable de la temporalidad ofreciendo al trabajador/A una relación laboral plena en sentido amplio y una mejora de sus posibilidades laborales y de estabilidad, la difusión de nuestros valores a todos y el máximo aprovechamiento o reversión a la sociedad. Las posibilidades son inmensas, nuestra determinación por materializarlas también.

MEDIDAS CONCRETAS/ ÁREAS EN MATERIA DE CALIDAD EN EL EMPLEO E INNOVACIÓN SOCIAL JOBBE. Leer más